关于“实习生发错药护士承担多大责任”的问题，这涉及医疗责任划分和具体情境的分析。以下是从法律角度进行的详细解答：
核心结论：
护士作为医疗团队的一员，对医疗行为负有监督和管理责任。如果实习生在发药过程中出错，而护士未能履行其监督职责或未能及时发现并纠正错误，那么护士可能需要承担相应的责任。具体责任大小需根据实际情况，包括错误性质、后果严重程度以及护士的过错程度等因素来综合判断。
分析说明：
医疗责任划分：
- 在医疗活动中，医护人员需要遵循一定的诊疗规范和操作流程。如果实习生发错药，首先需要考虑的是这一错误是否违反了医疗操作规范。
- 护士作为实习生的直接指导者或监督者，有责任确保实习生的操作符合规范，并对实习生的行为进行必要的指导和监督。
护士的责任：
- 如果护士未能履行其监督职责，或者未能及时发现并纠正实习生的错误，导致患者受到损害，那么护士可能需要承担医疗过错的责任。
- 护士的责任大小取决于其过错程度，包括是否尽到了应有的监督职责、是否及时采取了纠正措施等。
具体情境分析：
- 如果实习生发错药是由于自身疏忽或知识不足造成的，而护士在监督过程中没有过错，那么护士可能不需要承担责任。
- 如果护士明知实习生可能犯错而未采取必要措施防止错误发生，或者发现错误后未及时纠正，那么护士可能需要承担较大的责任。
法律后果：
- 如果护士被认定存在医疗过错，可能需要承担侵权责任，包括赔偿患者因此遭受的损失。
- 在某些情况下，护士还可能面临行政责任，如被卫生主管部门给予警告、罚款等处罚。
总结与建议：
在医疗活动中，护士应加强对实习生的监督和管理，确保实习生的操作符合医疗规范。同时，护士也应提高自身的专业素养和责任意识，及时发现并纠正实习生的错误，以保障患者的安全。如果发生医疗纠纷或事故，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身和患者的合法权益。