关于经济补偿金最迟支付时间的问题，我可以给你明确的解答。

经济补偿金最迟应在办结工作交接时支付。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当在办结工作交接的同时向劳动者支付经济补偿金。这是用人单位的法定义务，旨在保障劳动者在劳动关系结束后能及时获得相应补偿。

如果用人单位未按规定时间支付经济补偿金，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金，并有可能主张加付赔偿金来维护自身权益。加付赔偿金的计算标准是按应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

在实际操作中，如果用人单位与劳动者就经济补偿的支付时间另有约定，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么双方应当按照约定的时间支付。但无论如何，用人单位都不应违反法律规定的最迟支付时间。

总之，经济补偿金的最迟支付时间是办结工作交接时。如果用人单位未按时支付，劳动者有权采取法律手段维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。