离职手续是否需要本人去公司办理，这主要取决于公司的具体规定和实际情况。一般来说，离职手续包括工作交接、财务结算、离职证明开具等多个环节，其中有些环节可能需要本人亲自到场确认或签字。

首先，对于工作交接部分，如果涉及到重要的工作资料、客户信息或者公司财产等，公司可能会要求本人亲自到场进行交接，以确保交接的准确性和完整性。此外，如果有需要签署的离职协议或者保密协议等法律文件，也需要本人亲自到场签字确认。

其次，财务结算方面，如果公司有未结清的薪资、奖金或者其他福利待遇，可能需要本人亲自到场核对并领取。同时，如果离职后需要办理社保、公积金等转移手续，也可能需要本人亲自到场或者提供相关的身份证明和授权委托书。

然而，也有一些情况下，离职手续可以通过邮寄、电子邮件或者线上平台等方式进行远程办理。比如，如果公司已经实现了数字化管理，员工可以通过公司的内部系统或者专门的离职平台提交离职申请、办理工作交接和财务结算等手续。此外，如果员工因为特殊原因无法亲自到场办理离职手续，也可以与公司协商采取其他方式进行办理。

综上所述，离职手续是否需要本人去公司办理并没有一个固定的答案，而是需要根据公司的具体规定和实际情况来决定。建议你在离职前与公司的人力资源部门或者相关负责人进行沟通，了解具体的离职流程和办理方式，以便能够顺利地完成离职手续。