关于您提出的“一直都没有正式工作误工费怎么赔偿”的问题，以下是根据相关法律法规和常见处理办法给出的详细解答。

首先，误工费的赔偿原则是基于受害者的实际误工时间和收入状况来确定的。即使您一直没有正式工作，但在某些情况下，您仍然有权主张误工费赔偿。

一、赔偿原则与前提

误工费是根据受害人因伤害而无法从事正常工作所导致的实际收入损失来计算的。误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定，比如病历、诊断证明上建议的休息时间。如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

二、具体赔偿计算方式

1. 无法证明有固定收入或近三年平均收入：

   • 在这种情况下，误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。您需要提供能证明自己从事何种行业的相关证据，比如工作经验证明、行业资格证书等。
   • 计算公式为：误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资（天/月/年）× 误工时间。

2. 特殊群体的处理：

   • 对于农村居民或城镇居民无工作者，若无法证明收入情况，可能分别按照当地农村居民人均纯收入或城镇居民人均可支配收入标准来计算误工费。
   • 对于专职从事家务劳动的人员，虽无传统意义上的工作收入，但因损害导致无法从事家务而产生的合理雇佣费用，可作为误工费索赔的依据。

三、必要的证据要求

为了成功主张误工费赔偿，您需要收集以下关键证据：

• 医疗机构出具的误工时间证明，这是确定误工时间的重要依据。
• 虽然您没有正式工作，但应尽可能提供与工作或收入相关的证据，如曾经的工作经历证明、行业资格证书、尝试寻找工作的记录等，以证明您的职业背景和潜在收入能力。
• 其他辅助证据，如证人证言，也可能对您的赔偿主张有所帮助。

四、结论

综上所述，即使您一直没有正式工作，但在因伤害导致无法从事正常工作或家务劳动的情况下，您仍然有权根据相关法律法规主张误工费赔偿。赔偿的具体数额将依据您的误工时间、所能证明的收入状况或相关行业平均工资，以及您所提供的证据材料来确定。建议您在主张赔偿前咨询专业律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助。