工伤认定七种情形顺口溜-樊鹏程律师|法行宝
2025-07-25 劳动纠纷

您想要了解工伤认定的七种情形,并希望通过顺口溜的形式来记忆,这是一个很好的学习方法。根据您提供的参考信息,我为您整理了以下顺口溜,希望能帮助您更好地理解和记忆工伤认定的相关情形:

“工作时间场所内,事故伤害要记清; 预备收尾也相关,同样工伤无疑问; 暴力意外履职责,工伤认定也包含; 职业病来不用愁,工伤待遇有保障; 因工外出受伤害,下落不明也工伤; 上下班途遇车祸,非主责任也工伤; 法律行政有规定,其他情形也考量。”

这个顺口溜涵盖了《工伤保险条例》中规定的七种应当认定为工伤的情形,包括:

  1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  4. 患职业病的;
  5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

希望这个顺口溜能对您有所帮助,让您更轻松地掌握工伤认定的相关知识。如果您还有其他问题或需要进一步的解释,请随时告诉我。