关于“几几年就说要取消劳务派遣了”这个问题，其实是对劳务派遣制度可能变革的一种关注。首先，我要明确的是，目前并没有官方明确宣布要全面取消劳务派遣制度。劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在特定行业和情境下仍然有其存在的合理性和必要性。

1. 劳务派遣的现状：劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后将该劳动者派遣到用工单位，从事用工单位安排的工作的一种用工形式。这种用工方式在某些行业，如制造业、服务业等，因其灵活性而广受欢迎。

2. 政策调整与改革：虽然全面取消劳务派遣的说法并不准确，但近年来，随着劳动法律法规的不断完善和劳动者权益保护的加强，劳务派遣制度确实经历了一些调整和改革。例如，对劳务派遣单位的资质要求更加严格，对劳务派遣用工的范围和比例进行了限制，以确保劳务派遣不会滥用，从而保护劳动者的合法权益。

3. 未来趋势：从当前的政策走向和劳动市场的发展来看，劳务派遣制度可能会继续存在，但会更加规范和严格。政府可能会进一步加强对劳务派遣的监管，确保其与劳动法律法规相协调，同时保障劳动者的合法权益。

因此，如果你对劳务派遣制度有具体的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细、专业的解答。