公司存在仲裁记录并不必然影响上市。具体是否影响，需从多个角度进行综合考虑。

1. 仲裁事项的性质与金额：

   • 若仲裁事项涉及金额较小、性质轻微，不构成对公司的重大不利影响，比如普通的小额合同纠纷仲裁，在公司及时妥善处理后，通常不会对上市进程产生实质性阻碍。
   • 若仲裁事项重大，例如涉及巨额经济赔偿、核心业务纠纷、严重违法违规问题等，可能影响公司的财务状况、声誉和持续经营能力，那么会对上市造成较大负面影响。

2. 公司的应对与披露：

   • 即使存在仲裁事项，公司若能在上市申请过程中充分披露相关情况，并说明应对措施及潜在影响，证明公司有能力妥善解决问题，仍有可能获得上市审核通过。

3. 法律法规的考量：

   • 根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间劳动争议的合法途径，劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。

4. 实际案例的参考：

   • 在实践中，有公司即便存在劳动仲裁记录，也成功上市的情况。这取决于公司如何处理这些仲裁事项，以及是否能向监管机构证明其具备持续经营和解决问题的能力。

综上所述，公司存在仲裁记录并不等于无法上市，关键在于公司如何应对和处理这些仲裁事项，以及是否能充分披露并证明其具备上市条件。如果你有关于公司上市或仲裁记录的进一步问题，可以直接向我咨询。