针对您提出的“韧带断了一根在厂里怎么赔偿”的问题，以下是根据相关法规和实践经验为您提供的详细解答：

一、工伤认定

首先，韧带断裂若是在工作过程中发生的，需要尽快进行工伤认定。您或您所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、赔偿项目与标准

一旦韧带断裂被认定为工伤，您将获得以下赔偿项目：

1. 医疗费用：

   • 包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
   • 凭正规票据实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变。
   • 期限根据医疗机构出具的证明确定，由所在单位按月支付。

3. 护理费：

   • 如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 评定伤残后需要护理的，依据护理等级从工伤保险基金按月支付护理费。

4. 伤残补助金和伤残津贴：

   • 根据伤残等级确定伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
   • 伤残津贴按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 若劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同的，将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6. 其他费用：

   • 如康复费用、辅助器具配置费等，按实际需要和规定标准支付。

三、赔偿流程

1. 提出工伤认定申请：向统筹地区社会保险行政部门提交相关材料。
2. 等待工伤认定结果：社会保险行政部门将进行工伤认定，并出具认定结果。
3. 进行劳动能力鉴定：根据工伤认定结果，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 计算赔偿金额：根据伤残等级和当地相关标准，计算赔偿金额。
5. 领取赔偿金：赔偿金将通过工伤保险基金或所在单位支付给您。

四、注意事项

1. 保留证据：请务必保留好所有与治疗、工伤认定、劳动能力鉴定等相关的证据和票据。
2. 及时咨询：在赔偿过程中，如有任何疑问或困难，请及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师。
3. 遵守规定：请遵守相关法律法规和规定，配合相关部门的工作。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。