关于“医院送进修协议10年是否合法”的问题，首先我们需要明确的是，合法性主要取决于协议的具体内容以及是否违反了相关法律法规的规定。以下是从几个关键角度进行的分析：

1. 合同期限的合法性：

   • 一般而言，合同期限是合同双方自愿约定的，只要不违反法律法规的强制性规定，就是合法的。因此，一个为期10年的进修协议，在期限上本身并不违法。
   • 但需要注意的是，合同期限的设置应当合理，不能过度限制一方当事人的权利或加重其义务。如果进修协议中的条款对某一方明显不公平，那么这样的条款可能会被视为无效。

2. 协议内容的合法性：

   • 进修协议的内容应当明确、具体，并且符合法律法规的规定。例如，协议中应当明确进修的内容、时间、地点、费用承担、双方的权利义务等。
   • 如果协议中包含了违法的内容，如侵犯他人合法权益、违反公序良俗等，那么这样的协议就是违法的，不受法律保护。

3. 签订协议的自愿性：

   • 合同的签订应当是双方自愿的，不能存在欺诈、胁迫等违法行为。如果医院在签订进修协议时存在欺诈、胁迫等行为，那么这样的协议就是无效的。

4. 特殊规定的考量：

   • 还需要考虑是否有特殊的法律法规对进修协议有特别的规定。例如，如果涉及医疗行业的特殊规定或政策，那么这些规定或政策也可能对进修协议的合法性产生影响。

综上所述，一个为期10年的医院送进修协议，在期限上本身并不违法。但其合法性还取决于协议的具体内容、签订过程的自愿性以及是否有特殊规定的考量。因此，无法直接给出“合法”或“不合法”的明确答案。如果需要对具体协议进行合法性判断，建议详细阅读协议内容，并咨询专业律师进行具体分析。

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