关于您提出的“不满18可以做暑假工吗”的问题，这需要根据您的具体年龄以及相关法律法规来确定。

首先，如果您已经年满16周岁但未满18周岁，根据我国劳动法的相关规定，您是可以作为未成年工参与暑假工的。然而，需要注意的是，任何组织或个人在招聘您这类未成年工时，都必须遵循国家对于工种、劳动时间、劳动强度以及安全防护措施的相关规定，确保您的工作不会超出负荷，不会存在职业伤害风险，也不会对您的身心健康构成威胁。

具体来说，您可以选择一些适合您年龄和能力的暑假工作，比如餐饮服务员、超市理货员、文员等。在选择工作时，建议您优先考虑那些能够提供良好工作环境和安全保障的企业或机构，并确保您的工作内容符合您的年龄和身体状况。

另外，如果您还未满16周岁，那么根据我国的法律法规，您是不能参加全日制劳动工作的，包括暑假工。这是为了保护您的身心健康和成长权益，确保您能够将主要精力放在学习和个人发展上。不过，在特定情形下，如文艺、体育和特种工艺单位等，经过相关审批手续后，是可以招用未满16周岁的未成年人的，并且需要保障您接受义务教育的权利。

总之，无论您的年龄如何，选择暑假工作时都需要谨慎考虑，确保自己的权益得到充分保障。同时，也建议您在暑假期间合理安排时间，平衡好学习和工作之间的关系，确保自己能够度过一个充实而有意义的假期。