您好，关于您提出的“男满55岁，有工伤证和残疾证是否可以申请退休”的问题，以下是根据现有政策给出的详细解答：
首先，我们需要明确我国现行的退休年龄政策。根据规定，企业职工的正常退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。这是在上世纪50年代的《劳动保险条例》中规定的，并在1978年的《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》中再次得到确认。
接下来，针对您提到的工伤和残疾情况，我们来看相关政策：
因病或非因工致残的退休政策：
- 如果职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且连续工龄满10年，那么退休年龄可以放宽为男性50周岁，女性45周岁。
- 在这种情况下，如果缴费年限（含视同缴费年限）满15年，可以按月领取基本养老保险待遇。
特殊工种退休政策：
- 对于从事符合国家规定的特殊工种，如特别繁重体力劳动、高空作业等，累计满一定年限（如10年、9年或8年），且年龄达到男性55周岁，女性45周岁，也可以申请退休。
现在，结合您的情况：
- 您目前55岁，未达到正常退休年龄。
- 您持有工伤证和残疾证，但这并不直接决定您是否可以退休。关键在于您是否因病或非因工致残完全丧失劳动能力，并且这一状况是否得到了医院证明和劳动鉴定委员会的确认。
- 如果您的残疾是由于工伤导致的，并且已经得到了相关部门的认定，那么您可能更关注的是工伤退休或病退的相关政策。但这同样需要满足上述关于完全丧失劳动能力和缴费年限的条件。
综上所述，要确定您是否可以申请退休，需要综合考虑您的年龄、残疾情况、是否完全丧失劳动能力、缴费年限等多个因素。建议您咨询当地的社保机构或劳动鉴定委员会，以获取更具体、更准确的指导和帮助。