特种作业人员无证上岗，企业及主要负责人都将面临严格的法律处罚。具体处罚措施如下：
一. 对生产经营单位的处罚
责令限期改正与罚款：根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条，生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，将责令限期改正，并处十万元以下的罚款。
- 例如，若某企业被查出有特种作业人员无证上岗，安全生产监督管理部门将首先责令其限期改正，并根据情节轻重处以相应罚款。
停产停业整顿与高额罚款：若逾期未改正，将责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款。
- 例如，若上述企业在规定期限内未整改，安全生产监督管理部门将责令其停产停业整顿，并处以更高额的罚款。
二. 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚
- 个人罚款：同样根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将处二万元以上五万元以下的罚款。
- 例如，若某企业特种作业人员无证上岗，且该行为是由项目主管直接安排的，那么该项目主管将面临个人罚款的处罚。
三. 对主要负责人的处罚
- 未履行安全生产管理职责的处罚：根据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条，若生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，也将面临责令限期改正、罚款，乃至撤职、追究刑事责任等处罚。
- 例如，若企业主要负责人明知特种作业人员无证仍安排其上岗，且因此导致生产安全事故，那么该主要负责人将面临严重的法律后果。
综上所述，特种作业人员无证上岗是严重的违法行为，不仅危及个人与企业安全，还将面临严格的法律处罚。因此，我建议生产经营单位必须严格遵守相关法律法规，确保特种作业人员持证上岗，以避免法律风险和安全隐患。如有进一步需要，您可以继续咨询我。