责编文章错误并不一定会直接导致处罚，其处罚标准需根据具体情况以及公司内部规定或相关法律法规来判断。以下是对此问题的详细分析：

一. 责编文章错误的性质与后果

1. 轻微错误：如错别字、标点使用不当等，这些错误虽然影响阅读体验，但通常不会造成严重的法律后果或社会影响。公司可能会根据内部规定对责编进行口头警告或轻微处罚。

2. 严重错误：如涉及政治敏感、色情低俗、虚假信息等内容，这些错误可能违反法律法规，或对公司声誉造成严重影响。在这种情况下，责编可能会面临更严厉的处罚，包括但不限于罚款、降职、解雇等。

二. 处罚标准的法律依据

1. 公司内部规定：许多公司都有关于内容编辑和审核的内部规定，这些规定通常会明确列出责编的责任、义务以及违规后的处罚措施。责编应严格遵守公司规定，以避免不必要的处罚。

2. 相关法律法规：如《出版管理条例》、《互联网信息服务管理办法》等，这些法律法规对出版物的内容、编辑责任等进行了明确规定。如果责编的文章错误违反了这些法律法规，那么责编可能会面临法律制裁，包括罚款、吊销执业资格等。

三. 建议与措施

1. 加强审核：责编在发布文章前，应仔细审核文章内容，确保无误后再发布。可以建立多级审核机制，以减少错误的发生。

2. 了解法律法规：责编应熟悉相关法律法规，确保文章内容不违反法律规定。同时，公司也可以组织相关法律法规的培训，提高责编的法律意识。

3. 建立应急预案：对于可能出现的严重错误，公司应建立应急预案，及时采取措施纠正错误，并减轻由此带来的负面影响。

我建议责编在日常工作中应严格遵守公司规定和法律法规，加强审核和培训，以减少错误的发生。同时，对于可能出现的错误，应积极应对并采取措施纠正。如有进一步需要，您可以继续咨询我。