您好，如果您在试用期打算在28号离职，那么根据我国《劳动合同法》的相关规定，您需要提前3天通知用人单位。这意味着您应该在25号或之前向用人单位提交书面辞职申请，并确保落款日期为提交当日，以明确您在3日前已向用人单位提交了书面辞职的通知。
在提交辞职申请时，建议您注意以下几点：
书面形式：请务必以书面形式提交辞职申请，这样可以确保有明确的记录，避免后续可能出现的纠纷。
明确表达：在辞职申请中，请明确表达您的离职意愿，并注明离职日期，以便用人单位能够及时了解并做出相应安排。
保留证据：提交辞职申请后，请确保用人单位已接收并确认。如果可能的话，可以让接收人签字确认，或者通过邮件等可追踪的方式发送，并保存好相关证据。
工作交接：在离职前，请尽量完成手头的工作，并与继任者做好工作交接，以确保公司的业务不会因您的离职而受到影响。
了解离职手续：请咨询用人单位关于离职手续的具体流程，包括退工手续、社会保险和公积金的转移等，以确保您的权益得到妥善保障。
最后，虽然试用期离职相对灵活，但请仍然保持职业素养，与用人单位友好沟通，确保离职过程顺利无阻。