针对“原告隐瞒事实如何处理”这一问题，以下是根据不同情境提供的详细解答：

一、民事诉讼中原告隐瞒事实的处理方式

在民事诉讼中，如果原告故意隐瞒重要信息，其诉讼请求很可能会被驳回，因为这种行为会干扰案件的公正审理，进而侵害对方的合法权益。具体处理方式如下：

1. 诉讼请求驳回：由于隐瞒事实会干扰案件的公正性，法院可能会直接驳回原告的诉讼请求。

2. 司法制裁：对方可以向法院申请对原告实施训诫、罚款等司法制裁手段。如果隐瞒行为构成虚假陈述且情节严重，还可能涉嫌刑事犯罪（如诈骗罪），进而面临相应的刑事处罚。

3. 法律后果：

   • 法院可根据情节轻重对原告予以罚款、拘留。
   • 如果构成犯罪，将依法追究刑事责任。
   • 若因隐瞒事实导致错误裁判，后续真相查明后，裁判可能被撤销或改判。
   • 若隐瞒事实导致对方权益受损，对方可以要求原告赔偿损失。

二、劳动仲裁中原告隐瞒事实的处理方式

在劳动仲裁中，原告隐瞒事实同样会影响仲裁的公正性和最终结果。处理方式如下：

1. 证据审查与补充：仲裁庭会仔细审查和核实双方提供的证据。如果发现原告隐瞒了重要事实，仲裁庭会要求原告补充说明或改正。如果原告拒绝，其主张可能不被支持。

2. 异议提出：对方当事人有权对原告隐瞒事实的行为提出异议，仲裁庭会综合考虑各方陈述和证据，作出公平公正的裁决。

3. 法律后果：

   • 隐瞒事实可能导致原告的主张不被仲裁委支持，进而败诉。
   • 这种行为违背诚实信用原则，损害仲裁程序的严肃性和对方当事人的合法权益，仲裁委可能对原告进行批评教育或训诫。
   • 如果情节严重，如隐瞒关键证据干扰仲裁正常进行，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关规定，原告可能面临罚款、拘留等行政处罚。
   • 若因隐瞒事实给对方造成损失，对方有权要求赔偿。

三、总结与建议

无论是在民事诉讼还是劳动仲裁中，原告隐瞒事实都是不被允许的行为。这不仅会干扰司法或仲裁程序的正常进行，还可能对原告的合法权益造成不利影响。因此，建议原告在提起诉讼或申请仲裁前，务必如实陈述事实，提供充分的证据支持自己的主张。同时，如果对方发现原告有隐瞒事实的行为，应及时向法院或仲裁庭提出异议，以维护自己的合法权益和司法或仲裁的公正性。