关于销售岗位劳动合同签订年限的问题，实际上法律并没有具体的规定。劳动合同的签订年限是由劳动者与用人单位双方协商确定的。

一般来说，用人单位可能会选择与劳动者一年签订一次劳动合同，但这并不是强制性的。在签订劳动合同时，双方可以根据具体情况，包括岗位性质、工作内容、公司政策以及劳动者的个人需求等因素，来共同商定合同的签订年限。

值得注意的是，当劳动者与用人单位签订第3次劳动合同时，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的劳动合同，只要双方没有提出解除或终止，合同就会一直持续下去。当然，这也需要用人单位与劳动者双方协商一致。

总之，销售岗位劳动合同的签订年限是由劳动者与用人单位双方共同协商确定的，没有固定的标准或规定。在签订合同时，双方应该充分沟通、协商，并明确合同的具体条款和内容，以确保合同的合法性和有效性。