如果您对企业给出的处分决定不服，您有权进行申诉。以下是具体的申诉步骤和相关法律依据：
申诉步骤
申请复核：
- 您可以在收到处分决定书之日起1个月内，向作出处分决定的任免机关、单位（原处分决定单位）申请复核。
- 原处分决定单位应在接到复核申请后1个月内作出复核决定。
提出申诉：
- 如果您对复核决定仍不服，可以在收到复核决定之日起1个月内，按照管理权限向上一级机关、单位申诉。
- 受理申诉的机关、单位（申诉机关）应在受理之日起2个月内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但延长期限最多不超过1个月。
申诉期间的处理：
- 复核、申诉期间，原处分决定的执行不停止。
- 您不因提出复核、申诉而被加重处分。
复核、申诉的决定：
- 复核、申诉决定应当自作出之日起1个月内以书面形式通知您及您所在单位，并在一定范围内宣布。
- 如果复核、申诉决定认为原处分决定有误，将依法予以撤销或变更。
法律依据
- 根据《国有企业管理人员处分条例》等相关法律法规，您享有申请复核和提出申诉的权利。
- 《民事诉讼法》、《行政诉讼法》及《刑事诉讼法》也为您提供了对民事、行政及刑事判决、裁定不服时的申诉途径。但请注意，这些法律主要针对的是法院判决、裁定的申诉，与企业内部处分决定的申诉略有不同。
注意事项
- 在申诉过程中，请确保您的申诉理由充分、证据确凿，以支持您的申诉请求。
- 申诉期间，请保持与原处分决定单位及申诉机关的沟通，及时了解申诉进展。
- 如果申诉未能得到满意解决，您可以考虑寻求其他法律途径，如向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁等。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在申诉过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。