找工作时，提供亲属关系证明通常不是标准的招聘流程要求。一般来说，找工作主要关注的是你的教育背景、工作经验、技能和能力，以及与职位相关的其他资质。亲属关系证明主要用于一些特定的法律或行政程序，比如遗产继承、探亲签证等，而不是用于求职过程。

然而，在某些特殊情况下，比如某些公司或职位可能需要进行背景调查，包括家庭成员的情况，这时可能会要求你提供亲属关系证明。但这种情况相对较少，且通常会在招聘流程中有明确的说明。

另外，从你提供的信息来看，亲属关系证明可以通过一些便捷的方式办理，比如使用手机App“吉事办”等。这些证明在办理时通常有一定的有效期，并且具有法律效力，可以用于一些特定的业务办理场景。但再次强调，这与求职过程通常没有直接关系。

总的来说，如果你在求职过程中被要求提供亲属关系证明，建议先与招聘方沟通确认这一要求是否合理和必要。如果确实需要，你可以按照相关规定和流程办理证明。但一般来说，这不是求职过程中的常规要求。