公职人员涉嫌诈骗罪的处理方式是一个涉及法律程序与公职人员纪律处分的复杂问题。以下是对此问题的清晰、详细且有深度的解答：

一、法律程序处理

1. 立即调查核实：

   • 一旦公职人员被指控涉嫌诈骗，相关部门（如公安机关、检察机关等）应立即介入，对指控进行调查核实，以确定事实真相。

2. 定罪量刑：

   • 若经调查确认构成诈骗罪，根据诈骗数额的大小以及情节的严重程度，将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行定罪量刑。
   • 诈骗数额较大的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 法律原则：

   • 在处理公职人员涉嫌诈骗案件时，应坚持公正、公平、公开的原则，依法追究其法律责任，维护社会公平正义。

二、公职人员纪律处分

1. 行政处分：

   • 公职人员因诈骗行为被定罪后，除了面临法律制裁外，还可能受到行政处分，如开除公职等。
   • 这种处分旨在维护公职人员的形象和公信力，以及公共机构的纯洁性。

2. 内部监管：

   • 公职人员所在单位或机构应加强对公职人员的监管和教育，预防类似行为的发生。
   • 对于涉嫌诈骗的公职人员，单位或机构应积极配合相关部门的调查工作。

三、诈骗罪的特征与预防

1. 诈骗罪特征：

   • 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 公职人员诈骗罪的特征与普通诈骗罪相似，但因其主体的特殊性，可能表现出一些独特之处，如利用职权或职务之便进行诈骗等。

2. 预防措施：

   • 加强公职人员的法制教育和职业道德教育，提高其法律意识和职业道德水平。
   • 建立健全公职人员监督制约机制，加强对公职人员行为的监督和制约。
   • 加大对诈骗行为的打击力度，提高法律的威慑力。

综上所述，公职人员涉嫌诈骗罪的处理方式涉及法律程序与公职人员纪律处分两个方面。在处理过程中，应坚持公正、公平、公开的原则，依法追究其法律责任，并加强对公职人员的监管和教育，以预防类似行为的发生。