若公司被股东诬告法人不主持公正，公司应积极应对，采取一系列措施来澄清事实、维护自身权益。以下是从多个角度给出的具体建议：

1. 明确诬告内容并收集证据：

   • 首先，公司需详细了解股东诬告的具体内容，包括诬告的事实、理由及所依据的证据。
   • 接着，公司应全面收集能够证明法人主持公正、公司运营合规的相关证据，如会议记录、决策文件、财务报告等。

2. 内部调查与澄清：

   • 公司可成立专门小组，对诬告内容进行内部调查，以查明事实真相。
   • 若调查发现诬告内容不实，公司应及时向股东及全体员工澄清事实，消除不良影响。

3. 法律途径维权：

   • 若股东诬告行为对公司造成了严重损害，公司可考虑通过法律途径维权，如提起名誉权诉讼或要求股东承担侵权责任。
   • 在此过程中，公司应咨询专业律师，确保维权行为的合法性和有效性。

4. 加强与股东的沟通：

   • 公司应主动与股东进行沟通，解释法人主持公正的情况，争取股东的理解和支持。
   • 同时，公司也可邀请股东参与公司治理，增强股东的参与感和归属感，减少误解和矛盾。

5. 完善公司治理结构：

   • 公司应反思并完善自身治理结构，确保法人能够独立、公正地行使职权。
   • 通过加强内部控制、优化决策流程等措施，提升公司治理的透明度和公正性。

6. 防范类似事件再次发生：

   • 公司应建立健全举报机制，鼓励员工积极举报不法行为，同时保护举报人的合法权益。
   • 加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。

综上所述，面对股东的诬告，公司应冷静应对，采取积极有效的措施来澄清事实、维护自身权益。同时，公司也应加强内部治理和风险防范，确保类似事件不再发生。若需进一步法律咨询或帮助，请随时向我提问。