休年假不属于公休假，也不属于事假，它是职工依法享受的带薪年休假。下面我为您详细解释：

1. 年休假的性质：

   • 年休假是职工根据工作年限，依法享有的带薪休息时间，它独立于公休假（即周末休息日）和事假之外。
   • 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满12个月以上的，就可以享受年休假。

2. 与公休假的区别：

   • 公休假通常指的是周末的休息日，这是所有职工都享有的基本休息时间。
   • 年休假则是职工在满足一定工作年限后，额外享有的带薪休息时间，与公休假不冲突。

3. 与事假的区别：

   • 事假是职工因私事需要请假时，经单位批准而享有的假期，事假期间通常不享受工资待遇。
   • 年休假则是职工依法享有的带薪假期，与事假性质完全不同。

4. 年休假的具体规定：

   • 年休假的天数根据职工的工作年限来确定，一般为5天至15天不等。
   • 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，即年休假可以单独安排，不与周末或法定节假日重叠。

综上所述，休年假是职工依法享有的带薪年休假，既不属于公休假，也不属于事假。如果您在年休假方面有任何疑问或问题，欢迎随时向我咨询。