首先，如果单位纪检总是说你不配合工作，这可能涉及到工作纪律、职场关系以及可能的误解或沟通不畅。从法律角度来看，虽然这不直接属于工伤赔偿、民间借贷或交通事故的领域，但我可以给你一些建议来应对这种情况。

1. 明确沟通：

   • 与纪检部门进行深入沟通，了解他们为何认为你不配合工作。
   • 清晰地表达你的立场和观点，说明你在工作中的实际表现和合作态度。
   • 尝试找出双方存在的误解或信息不对称，并予以纠正。

2. 保留证据：

   • 如果纪检部门的指责不实，你可以考虑收集相关证据来证明自己的清白。
   • 证据可以包括工作记录、邮件往来、会议记录等，以证明你确实在积极配合工作。

3. 寻求内部支持：

   • 与你的直接上级或人力资源部门沟通，寻求他们的支持和帮助。
   • 他们可能能够介入调解，解决你与纪检部门之间的误解或冲突。

4. 了解公司规定：

   • 仔细阅读公司的员工手册或相关规定，了解关于工作纪律和配合工作的具体要求。
   • 确保自己的行为符合公司规定，避免给纪检部门留下不配合工作的印象。

5. 法律途径：

   • 如果纪检部门的指责严重影响到你的工作权益或名誉，且无法通过内部沟通解决，你可以考虑咨询专业律师（在这里就是我啦，张时阳律师，擅长处理劳动工伤等法律问题）。
   • 律师可以帮助你评估情况，提供法律建议，并可能通过法律途径维护你的合法权益。

综上所述，面对单位纪检的指责，你应首先尝试通过明确沟通和保留证据来解决问题。如果内部沟通无果，可以考虑寻求法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。