结论前置：在处理劳动工伤相关的问题时，应以《劳动法》及相关法律法规为准，而12333是全国人力资源社会保障服务热线，可以提供咨询和投诉服务，但并不能替代法律法规的权威。

详细分析：

1. 法律权威：

   • 《劳动法》及相关法律法规是处理劳动工伤问题的根本依据。这些法律法规详细规定了劳动者的权益、用人单位的义务以及工伤认定、赔偿等具体流程。
   • 在遇到劳动工伤问题时，首先应参照相关法律法规，了解自己的权益和应得的赔偿。

2. 12333的作用：

   • 12333是全国人力资源社会保障服务热线，为劳动者提供咨询和投诉服务。
   • 通过拨打12333，劳动者可以咨询关于劳动工伤的法律问题，了解工伤认定的流程，以及获取相关部门的帮助和支持。
   • 然而，12333并不能直接替代法律法规的权威，它更多的是提供一个咨询和投诉的渠道，帮助劳动者更好地了解自己的权益和维权途径。

3. 如何结合使用：

   • 在遇到劳动工伤问题时，首先应参照《劳动法》及相关法律法规，了解自己的权益和应得的赔偿。
   • 同时，可以拨打12333进行咨询和投诉，获取相关部门的帮助和支持，以便更好地维护自己的权益。
   • 如果问题无法通过咨询和投诉解决，还可以考虑通过法律途径进行维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

综上所述，处理劳动工伤问题时，应以《劳动法》及相关法律法规为准，同时可以利用12333这一咨询和投诉渠道来获取帮助和支持。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。