公司伪造工资结构是违法的。

从法律角度来看，公司伪造工资结构可能涉及多个方面的违法行为。首先，根据劳动法的相关规定，公司应当真实、准确地记录并支付员工的工资，不得伪造或篡改工资结构。伪造工资结构可能构成对员工的欺诈行为，违反了劳动法的诚实信用原则。

其次，伪造工资结构还可能涉及税务违法。公司需要按照税法规定申报和缴纳税款，而工资是税务申报的重要内容之一。如果公司伪造工资结构，可能导致税务申报不实，从而构成税务违法。

此外，伪造工资结构还可能损害员工的合法权益。员工有权了解自己的工资构成和支付情况，如果公司伪造工资结构，员工可能无法准确了解自己的工资状况，进而无法维护自己的合法权益。

因此，公司伪造工资结构是违法的，不仅可能面临法律制裁，还可能损害公司的声誉和员工的权益。建议公司遵守相关法律法规，真实、准确地记录并支付员工的工资，以维护公司的合法运营和员工的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。