休息日加班的时间限制是每月不得超过36小时。

具体来说，根据《劳动法》的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这里所说的“休息日”通常指的是周六、周日，是劳动者正常的休息时间。而“每月不得超过36小时”的限制，是对劳动者休息权益的一种保护，防止过度劳累。

需要注意的是，如果用人单位违反了这一规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，用人单位也需要承担相应的法律责任，包括支付加班费、赔偿损失等。因此，建议用人单位在安排加班时，务必遵守相关法律法规，确保劳动者的休息权益得到保障。