您好，关于每日加班时间的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我可以为您详细解答如下：

一、一般情况下的加班时间限制

在标准工时制下，劳动者每日工作时间不超过8小时，这是基本的工作时间要求。如果用人单位由于生产经营需要，确实需要延长工作时间的，必须与工会和劳动者进行协商，并取得同意。在一般情况下，每天的加班时间不得超过1小时。这是为了保障劳动者的休息权利和身体健康，避免过度劳累。

二、特殊情况下的加班时间限制

当然，也存在一些特殊情况，比如因特殊原因需要延长工作时间的。在这种情况下，必须在保障劳动者身体健康的条件下进行，且每日的加班时间不得超过3小时。同时，每月累计的加班时间也不得超过36小时。这是对特殊情况下加班时间的更严格限制，以确保劳动者的权益不受侵害。

三、不受加班时间限制的特殊情形

此外，还有一些特殊情形是不受上述加班时间限制的。比如发生自然灾害、事故或其他威胁人民生命健康和财产安全的情况，需要紧急处理时；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修时。在这些情况下，为了保障公共利益和人民生命财产安全，延长工作时间是必要的，且不受加班时间的限制。

四、用人单位的责任与劳动者的权利

用人单位在安排加班时，应严格遵守上述关于加班时间的规定，确保不损害劳动者的身体健康和合法权益。如果用人单位违反规定延长工作时间，劳动者有权拒绝加班，并可以向劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。

总结：

综上所述，每日加班时间在一般情况下不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，且每月累计加班时间不得超过36小时。当然，也存在一些不受加班时间限制的特殊情形。用人单位应合理安排工作时间，确保劳动者的休息权益，并依法支付加班工资。劳动者也应了解自己的权利，敢于维权，共同构建和谐稳定的劳动关系。希望这些解答能对您有所帮助。