关于律师协会任职人员履职要求，这通常涉及到律师协会的内部管理规定以及任职人员的职业道德、专业能力、工作职责等方面的要求。虽然具体的履职要求可能因地区、律师协会的具体规定而有所不同，但一般而言，律师协会任职人员的履职要求可以概括为以下几个方面：
遵守职业道德和执业纪律：任职人员应严格遵守律师职业道德和执业纪律，维护律师行业的形象和声誉。这包括诚实守信、尽职尽责、保守秘密、避免不正当竞争等。
具备专业能力和素质：任职人员应具备扎实的法律专业知识和良好的职业素养，能够胜任所担任的职务。这包括熟悉相关法律法规、掌握法律实务技能、具备良好的沟通能力和协调能力等。
积极履行职责：任职人员应积极履行律师协会赋予的职责，参与协会的各项活动和工作，为协会的发展贡献力量。这包括参与协会会议、参与制定行业规范、参与法律援助和公益活动等。
接受监督和评价：任职人员应接受律师协会内部和外部的监督，并接受定期或不定期的履职评价。这有助于确保任职人员依法依规履职，提高工作质量和效率。
以南京律协为例，他们出台了任职人员履职评价办法，该办法明确了履职评价的对象、方式、流程及标准，并设置了“优秀、良好、基本称职、不称职”四个等级，将评价结果直接与职务调整、年终奖励、辞退挂钩。这样的评价机制有助于增强任职人员的责任意识和履职效能，提升会员满意度，推动协会工作提质增效。
总的来说，律师协会任职人员的履职要求是多方面的，既包括职业道德和执业纪律的遵守，也包括专业能力和素质的提升，以及积极履行职责和接受监督评价等方面。如果你对具体的履职要求有疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。