关于行政规范性文件有效期的国家规定，我可以为你提供以下详细解答：

一般来说，行政规范性文件的有效期有如下规定：

1. 常规有效期：根据相关规定，规范性文件的有效期自施行之日起通常不超过5年。这意味着，除非特别说明，大部分规范性文件在发布后的5年内有效。

2. 暂行、试行文件的有效期：对于暂行或试行的规范性文件，其有效期更短，自施行之日起一般不超过3年。这类文件通常是为了试验或临时应对某些情况而制定的，因此有效期相对较短。

3. 长期执行的文件：有些规范性文件需要长期执行，如废止或宣布失效某一件或若干件规范性文件的决定或公告等，这类文件可以不规定有效期。

有效期届满后的处理：

• 当规范性文件的有效期届满时，它会自动失效。但如果制定机关认为该文件仍需继续实施，可以按照以下方式处理：
  • 对文件内容进行修改的，按照相关规定重新制定并发布实施。
  • 对文件内容没有修改的，可以制作规范性文件续期通知，并向社会公布。需要注意的是，制定机关应当在该规范性文件有效期届满之前制作并发布续期通知。

特殊场景：

• 如果在规范性文件有效期届满后，制定机关想要继续执行该文件，即使对内容没有修改，也视为新的规范性文件，需要重新进行发布和备案。

综上所述，行政规范性文件的有效期是根据文件类型和内容来确定的，一般为5年或3年，但也有可能不设有效期。在有效期届满后，如需继续实施，需按照相关规定进行处理。如果你有具体的法律文件或案例需要咨询，可以直接向我提问，我会为你提供更详细的解答。