延迟退休确实属于应对老龄化的措施。以下是对这一结论的详细分析：

一. 政策背景与目的

• 延迟退休年龄政策是应对人口老龄化的必然选择。随着我国人口预期寿命的显著延长和老龄化程度的不断加深，老年人口数量激增，养老金支付压力日益增大。为了缓解这一压力，国家推出了延迟退休年龄政策，以适应人口结构变化和劳动力市场的新需求。

二. 政策实施的理由

1. 适应人口预期寿命增长：我国人口预期寿命已从新中国成立初期的42岁提高到现在的75岁以上，而法定退休年龄沿用至今已有数十年未变。因此，延迟退休年龄是适应人口预期寿命增长的必然要求。
2. 缓解老龄化带来的社会扶养压力：受人口老龄化影响，平均每个劳动年龄人口所供养的老年人在不断增加。延迟退休年龄，可以延长劳动年限，从而缓解老龄化带来的社会扶养压力。
3. 开发人力资源：随着劳动条件的改善和平均劳动强度的降低，许多专业技术岗位上的五六十岁劳动者正是经验丰富、技艺纯熟的阶段。延迟退休可以充分利用这部分人力资源，避免过早退休造成的浪费。

三. 法律依据与政策支持

• 延迟退休年龄政策的研究制定是党的十八届三中全会提出的重要改革决定之一，旨在通过渐进式的方式逐步调整法定退休年龄，以更好地适应人口结构变化和劳动力市场的新需求。这一政策得到了国家层面的明确支持和推动。

综上所述，延迟退休确实属于应对老龄化的措施，它旨在缓解养老金支付压力、适应人口预期寿命增长、缓解老龄化带来的社会扶养压力以及开发人力资源。这一政策的实施将有助于保障养老保险制度的可持续运行，促进经济的稳定增长和社会的和谐发展。