关于“喝酒后上班打人怎么办，被打人有责任吗”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一、打人者的责任
刑事责任：如果打人者的行为构成故意伤害罪，那么他将面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重伤或死亡的，将面临更严厉的刑罚。
民事责任：打人者还需要承担民事责任，即赔偿被打人者因此遭受的损失，包括医疗费、误工费、精神损害赔偿等。
行政责任：如果打人者的行为尚未构成犯罪，但违反了治安管理处罚法，那么他将面临行政处罚，如拘留、罚款等。
二、被打人的责任
一般情况下，被打人者并不承担责任，因为他是受害者。但在某些特殊情况下，如果被打人者也存在过错，比如先动手打人或者挑衅等，那么他可能也需要承担一定的责任。这需要根据具体的情况来判断。
三、公司或单位的责任
如果打人者是在上班期间打人，且打人行为与职务有关，那么公司或单位也可能需要承担一定的责任。这主要取决于公司或单位的管理制度、安全教育以及是否尽到了合理的注意义务等因素。
四、建议
及时报警：如果发生打人事件，被打人者应该及时报警，让警方介入调查，并保留好相关证据。
寻求医疗救助：被打人者应该及时去医院进行治疗，并保留好医疗记录和相关费用票据，以便后续索赔。
咨询律师：如果被打人者需要法律帮助，可以咨询专业律师，了解自己的权利和维权途径。
综上所述，喝酒后上班打人是一种违法行为，打人者需要承担相应的法律责任。被打人者一般情况下不承担责任，但在特殊情况下也可能需要承担一定责任。如果发生此类事件，建议及时报警、寻求医疗救助并咨询律师。