国安局招聘时，已故旁系亲属有案底不一定会影响政审结果。这主要取决于案底的性质、政审的具体要求，以及已故旁系亲属的犯罪行为是否与申请人有直接关系或对申请人产生了重大影响。以下是对此问题的详细分析：

一. 案底性质的影响

1. 行政处罚：如果已故旁系亲属的案底是行政处罚，通常不会对政审产生影响。因为行政处罚一般适用于比较轻微的事情，不会留下犯罪记录，也不会影响政审。

2. 刑事处罚：如果已故旁系亲属曾经受到过刑事处罚，留下了犯罪记录，这可能会对政审产生影响。但影响的程度取决于犯罪的性质和严重程度。

二. 政审的具体要求

1. 普通公务员岗位：对于普通公务员岗位，政审主要关注个人是否违法犯罪，受过处罚或被开除公职，不涉及旁系亲属。因此，已故旁系亲属的服刑记录通常不会影响普通公务员岗位的政审。

2. 特殊职业岗位：对于国安局这类特殊性质的工作，对人员的政治背景和道德品质要求更为严格。在招聘过程中，可能会对候选人的家庭成员及主要社会关系的政治情况进行审查。如果已故旁系亲属的犯罪行为涉及到危害国家安全等严重罪行，那么可能会对候选人从事国安工作产生不利影响。

三. 综合考虑

1. 犯罪行为的关联性：在政审过程中，会关注已故旁系亲属的犯罪行为是否与申请人有直接关系，或者对申请人产生了重大影响。如果已故旁系亲属的犯罪行为与申请人无关，且对申请人没有产生重大影响，那么通常不会对政审结果产生太大影响。

2. 申请人的政治表现：政审还会重点关注申请人的政治表现、道德品质等方面。如果申请人在政治上表现良好，没有不良记录，那么即使已故旁系亲属有案底，也可能不会对政审结果产生太大影响。

我的观点：国安局招聘时，已故旁系亲属有案底并不一定会导致政审不通过。政审是一个综合评估的过程，会考虑多种因素。如果申请人对此有疑虑，建议提前咨询相关招聘单位或专业人士的意见，并认真了解政审的具体要求和流程，做好充分的准备。如有进一步需要，您可以继续咨询我。