关于“占用林地被雇佣者承担什么责任”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一般情况下的责任承担：
- 如果被雇佣者不知是盗伐、滥伐他人林木的，那么应由雇主承担主要的法律责任。被雇佣者在这种情况下，通常不需要承担法律责任，因为他们并没有主观上的故意，也没有直接实施违法行为。
明知故犯情况下的责任承担：
- 如果被雇佣者明知是盗伐、滥伐他人林木的，并且仍然参与了这一行为，那么被雇佣者也应负相应的法律责任。这是因为他们已经有了主观上的故意，并且直接参与了违法行为。
可能的法律责任类型：
- 行政责任：对于盗伐、滥伐林木的行为，如果被雇佣者明知并参与，可能会受到林业部门的行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
- 刑事责任：如果盗伐、滥伐林木的行为触犯了刑律，那么被雇佣者还可能面临刑事责任的追究，如被判刑等。
综上所述，占用林地被雇佣者的责任承担，取决于他们是否明知并参与了盗伐、滥伐林木的行为。如果不知情，则主要由雇主承担责任；如果明知并参与，那么被雇佣者也应负相应的法律责任，可能包括行政责任和刑事责任。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务。在我这里，你可以直接提出你的法律问题，我会尽我所能为你提供解答。