关于国庆节调休加班工资的计算，我可以为你提供详细的解答。

结论前置：国庆节期间加班，10月1日至3日的加班工资为日工资的300%，10月4日至7日若不能安排补休，则加班工资为日工资的200%。

具体计算方式如下：

1. 法定节假日（10月1日至3日）加班工资：

   • 根据法律规定，法定节假日安排劳动者加班的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬。
   • 计算公式：月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。其中，21.75天为平均每月计薪天数，计算方式为(365天-104天)÷12个月。

2. 调休日（10月4日至7日）加班工资：

   • 在这段时间内，如果员工加班，用人单位可以选择安排补休或者支付日工资的200%作为加班费。
   • 若安排补休，则不支付加班工资；若不能安排补休，则按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。
   • 计算公式：月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

举例说明： 假设赵先生月工资标准为8000元，10月1日加班1天，10月6日加班1天且单位不给补休。那么，赵先生的加班工资应为：

• 10月1日（三倍工资）：8000÷21.75×300%=1103.4元
• 10月6日（两倍工资）：8000÷21.75×200%=735.6元

注意事项：

• 加班工资的计算基数不得低于当地规定的最低工资标准。
• 劳动者应保留好加班的相关证据，如考勤表、加班通知书等，以备不时之需。

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