带薪年休假回家过年途中发生交通事故，一般不可以认定为工伤。但也要结合具体情况来看，以下是详细分析：

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需要考虑工作时间、工作场所、工作原因以及主观过错等因素。一般情况下，带薪年休假期间并不属于工作时间，且回家过年的路途也不属于工作场所，因此，在此期间发生的交通事故通常不符合工伤认定的基本条件。

然而，也存在一些特殊情形。比如，如果请假回家这一行为被合理地认定为等同于下班回家，且在回家途中发生了非本人主要责任的交通事故（需有交警部门出具的事故责任认定书等作为证明），那么根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，这种情况有可能被认定为工伤。但这种情况的认定通常较为严格，需要综合考虑多种因素。

另外，如果职工是因工外出期间，在合理的时间和路线内往返于工作地和住所地等地点，这个过程中发生的事故也有可能会被认定为工伤。但这种情况并不适用于带薪年休假回家过年的情形。

综上所述，带薪年休假回家过年途中发生交通事故一般不可以认定为工伤。但具体情况还需结合事故时间、地点、原因以及职工与单位之间的关系等多个因素来综合考虑。如果遇到此类问题，建议及时向我咨询，以便准确判断是否符合工伤认定的条件，并按照规定申请工伤认定。