当临时工在工厂受伤时，处理流程应当遵循以下几个步骤，以确保受伤者的权益得到妥善保护：

一、立即报告与救治

1. 报告事故：受伤后，应立即向工厂负责人或现场管理人员报告事故情况，说明受伤的具体时间和地点，以及受伤的原因和程度。
2. 紧急救治：工厂应迅速安排受伤者前往医院或医疗机构进行救治，确保受伤者得到及时有效的医疗护理。

二、事故调查与责任认定

1. 事故调查：工厂应组织专业人员进行事故调查，查明事故发生的经过、原因和责任人，为后续的赔偿和处理提供依据。
2. 责任认定：根据事故调查结果，明确双方（即工厂和受伤者）在事故中的责任。这通常涉及分析受伤者是否遵守了工厂的安全规定和操作流程，以及工厂是否提供了必要的安全保护措施。

三、协商赔偿

1. 赔偿范围：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，工厂应承担受伤者的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还应赔偿相应的辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。
2. 协商过程：受伤者或其家属应与工厂就赔偿事宜进行协商，明确赔偿金额和支付方式。双方应基于事故调查结果和责任认定，公平合理地确定赔偿方案。

四、法律途径

1. 收集证据：若双方无法就赔偿事宜达成一致，受伤者或其家属应收集相关证据，包括医疗记录、事故调查报告、证人证言等，以备后续法律诉讼之需。
2. 提起诉讼：在协商无果的情况下，受伤者或其家属可以向事故发生地的法院提起诉讼，要求工厂赔偿合法损失。法院将根据事实和法律规定，对案件进行审理并作出判决。

五、注意事项

1. 保持沟通：在整个处理过程中，受伤者或其家属应与工厂保持积极沟通，及时了解赔偿进展和工厂的态度。
2. 咨询专业意见：如有需要，可以寻求律师或法律工作者的帮助，获取专业的法律意见和指导。

综上所述，临时工在工厂受伤后，应立即报告并接受救治，同时配合工厂进行事故调查和责任认定。在协商赔偿无果的情况下，可以通过法律途径维护自己的合法权益。