试用期员工丧假一般为1至3天。具体解释如下：

根据法律规定，试用期员工同样享有丧假。当员工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，企业应根据具体情况，酌情给予员工1至3天的丧假。如果员工需要前往外地料理丧事，企业还应根据路程远近，另外给予员工路程假。在休丧假和路程假期间，企业应照常发放员工的工资，但员工在途中的车船费等需由本人自理。

因此，试用期员工在享受丧假时，应遵守公司的相关规定和流程，向所在部门提出请假申请，并提交相关的证明材料。在得到部门主管或人力资源部门的批准后，员工即可开始享受丧假。同时，员工也应确保在请假期间工作的交接和安排，以便在返岗后能够顺利继续工作。