关于延迟18个月退休和不延迟退休哪个更好的问题，这实际上是一个涉及个人情况、职业规划、经济状况以及个人偏好等多方面的决策。以下是对这个问题的详细分析：
一、延迟18个月退休的优势
增加养老金：延迟退休意味着更长的缴费年限和更少的领取年限，这通常会导致退休后养老金的增加。根据养老金计发办法，缴费多、退休晚，就能多领取养老金。
人力资源利用：随着我国人均预期寿命的延长和受教育年限的增加，延迟退休可以更好地利用人力资源，保持经济社会发展的动力和活力。
适应劳动年龄人口变化：随着劳动年龄人口的下降，延迟退休可以增加全社会劳动力的有效供给。
个人价值实现：对于有能力、有意愿继续工作的低龄老人来说，延迟退休可以让他们继续发挥余热，实现自身价值。
二、不延迟退休的优势
早点享受退休生活：不延迟退休意味着可以早点结束职业生涯，开始享受退休生活，包括旅游、休闲、陪伴家人等。
避免工作压力：对于一些人来说，工作可能带来一定的压力。不延迟退休可以让他们早点摆脱工作压力，享受轻松自在的生活。
健康考虑：虽然人均预期寿命在延长，但每个人的健康状况都是不同的。对于一些人来说，早点退休可能更有利于他们的健康和长寿。
三、决策建议
考虑个人经济状况：如果个人经济状况允许，且对退休后的生活有明确的规划和期待，那么可以根据自己的偏好来选择是否延迟退休。
评估自身健康状况：健康是退休决策的重要因素之一。如果身体状况良好，有能力和意愿继续工作，那么延迟退休可能是一个不错的选择。
考虑职业规划和发展：对于还在职业发展期的人来说，延迟退休可能意味着更多的职业机会和发展空间。而对于已经接近职业生涯末期的人来说，不延迟退休可能更符合他们的期望。
关注政策变化：延迟退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，在做出决策时，需要关注相关政策的变化和趋势。
综上所述，延迟18个月退休和不延迟退休各有优势，具体选择哪个更好需要根据个人的实际情况和需求来决定。建议在做决策时充分考虑上述因素，并咨询相关专业人士的意见。