如果债主向法院申请把欠债人工资保全，欠债人的其他银行卡在一般情况下是可以正常使用的。不过，这个问题涉及到具体的法律程序和实际情况，以下是对此问题的详细分析：

1. 工资保全的定义与范围：

   • 工资保全是指法院根据债主的申请，对欠债人的工资收入采取的一种保全措施，目的是确保债权人在后续的法律程序中能够顺利执行到欠款。
   • 工资保全通常只针对欠债人的工资收入，而不会直接扩展到欠债人的其他财产或银行账户。

2. 其他银行卡的使用情况：

   • 在工资被保全的情况下，欠债人的其他银行卡（非工资卡）通常不会受到影响，可以正常进行存取款、转账等交易。
   • 但是，如果欠债人的其他银行卡内资金也与债务有关，或者法院在后续的法律程序中发现了其他可供执行的财产，那么这些银行卡也可能会受到相应的法律措施。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果欠债人的工资是其主要或唯一收入来源，且工资保全会导致其生活困难，欠债人可以向法院提出申请，请求法院在保障债权人权益的同时，也考虑到欠债人的基本生活需求。
   • 法院会根据具体情况进行审查，并可能作出相应的调整或裁定。

综上所述，如果债主向法院申请把欠债人工资保全，欠债人的其他银行卡在一般情况下是可以正常使用的。但是，这也取决于具体的法律程序和实际情况。如果欠债人有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。