招募国外主播并不直接构成违法行为，但具体是否违法需根据实际情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况下的合法性：

   • 招募国外主播本身并不违反中国法律。在全球化背景下，跨国合作与交流日益频繁，招募国外主播进行直播、视频制作等活动，只要内容合法、符合社会公德，并遵循相关平台规定，通常是允许的。

2. 可能涉及的法律问题：

   • 签证与居留许可：如果国外主播需要在中国境内进行长期直播活动，他们可能需要办理相应的签证和居留许可。未办理相关手续而擅自在中国境内从事活动，可能会违反出入境管理规定。
   • 内容合规性：直播内容必须遵守中国的法律法规，不得包含违法、色情、暴力、虚假广告等内容。否则，不仅可能面临法律处罚，还可能被平台封禁。
   • 税务问题：国外主播在中国境内取得的收入，可能需要按照中国税法缴纳税款。未依法纳税的，可能会受到税务部门的处罚。
   • 劳动合同与权益保护：如果招募国外主播作为员工，需要签订合法的劳动合同，并遵守中国的劳动法律法规，保障其合法权益。

3. 建议与注意事项：

   • 在招募国外主播前，建议咨询专业的法律机构或律师，确保活动合法合规。
   • 仔细审查主播的资质和背景，避免涉及法律纠纷。
   • 明确双方的权利义务，签订详细的合同，确保合作顺利进行。
   • 遵守中国的税收法规，按时缴纳税款，避免税务风险。

综上所述，招募国外主播并不直接构成违法行为，但在实际操作过程中需要注意遵守相关法律法规和平台规定，确保活动的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。