公司所适用的法律法规等规定因公司的具体性质、业务范围以及所在地等因素而异，无法一概而论。不过，以下是一些普遍适用于公司的常用法律法规的概览：

一. 公司基本法律法规

1. 《中华人民共和国公司法》：这是公司设立、运营、解散等全过程必须遵循的基本法律，规定了公司的法律地位、股东权利与义务、公司治理结构等。

2. 《中华人民共和国公司登记管理条例》：详细规定了公司设立、变更、注销等登记事项的具体流程和要求。

二. 税务相关法律法规

1. 《中华人民共和国税收征收管理法》：规范了税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益。

2. 《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则、《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例等：根据公司所从事的业务类型，可能涉及不同的税种和税率，这些条例详细规定了各税种的征收范围、计税依据、税率等。

三. 劳动与社会保障相关法律法规

1. 《中华人民共和国劳动合同法》：规范了用人单位与劳动者之间的劳动关系，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等。

2. 《中华人民共和国社会保险法》：规定了社会保险的种类、缴费比例、待遇享受条件等，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

四. 市场监管相关法律法规

1. 《中华人民共和国反不正当竞争法》：禁止经营者采用不正当手段从事市场交易，损害竞争对手的利益，扰乱社会经济秩序。

2. 《中华人民共和国消费者权益保护法》：保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展。

五. 特定行业法律法规

根据公司所从事的具体行业，还可能涉及特定的行业法律法规。例如，《中华人民共和国药品管理法》适用于药品生产、经营企业，《中华人民共和国食品安全法》适用于食品生产、经营企业等。

我建议公司根据自身情况，仔细梳理并遵守相关法律法规，确保公司合法合规运营。同时，也要关注法律法规的更新和变化，及时调整公司策略以适应新的法律环境。如有进一步需要，您可以继续咨询我。