保安公司安排保安到学校上班12小时是不合法的。下面我来详细解释一下：

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，任何用人单位，包括保安公司，都不能违反这一规定，安排劳动者超出法定工作时间。

具体分析

1. 工作时间限制：保安公司如果安排保安到学校上班12小时，明显超过了法定的每日8小时工作制，这是违法的。
2. 劳动者权益：劳动者有权拒绝超出法定工作时间的工作安排，并可以向劳动行政部门投诉处理。如果保安公司的这一行为被查实，将面临相应的法律责任。
3. 特殊情况：当然，也有一些特殊情况，如紧急任务、突发事件等，可能需要保安人员超时工作。但在这种情况下，用人单位应当按照法律规定支付加班费，并且不能长期、频繁地要求员工超时工作。

法律建议

如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议首先与用人单位沟通，表达对此类工作安排的异议。如果沟通无果，可以向当地的劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。

总之，保安公司安排保安到学校上班12小时是不合法的，劳动者有权拒绝并寻求法律帮助。如果你还有其他关于劳动纠纷或经济纠纷的问题，可以直接向我咨询。