关于劳动法中退休工人折算工资的规定，其实并没有一个统一的、具体的折算标准，因为这主要依赖于具体的劳动合同、公司政策以及国家的相关法律法规。但我可以从几个常见的角度来为你解析这个问题：

1. 劳动合同约定：

   • 很多劳动合同中会对退休后的工资或待遇进行明确约定。如果合同中有相关规定，那么退休工人的折算工资就应按照合同中的条款来执行。

2. 公司政策：

   • 一些公司可能会制定自己的退休政策，包括退休后的工资折算方式。这些政策通常会在公司手册或员工手册中明确列出。

3. 国家法律法规：

   • 虽然国家层面没有统一的退休工人折算工资的标准，但相关法律法规（如《劳动法》、《劳动合同法》等）会保护退休工人的合法权益，确保他们不会因退休而受到不公正的待遇。

4. 行业惯例：

   • 在某些行业，可能会存在退休工人折算工资的惯例或通行做法。这些惯例虽然不是法律强制性的，但在行业内通常会被广泛接受和遵循。

综上所述，退休工人的折算工资并没有一个固定的标准，而是需要根据具体的劳动合同、公司政策、国家法律法规以及行业惯例来确定。如果你在这方面有具体的疑问或问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的解答。