离职时，你需要从公司获取的证明文件主要是一份解除劳动关系的证明。具体分析如下：

一. 解除劳动关系的证明

1. 劳动合同到期的：当劳动合同到期，公司应出具一份证明，表明你与公司之间的劳动关系已经因合同到期而终止。这份证明可以用于到社保部门办理失业手续，进而领取失业金。
2. 劳动合同未到期，公司辞退的：如果劳动合同未到期，但公司决定辞退你，公司同样需要出具一份解除劳动关系的证明。这份证明同样可以用于到社保部门办理失业备案，并领取失业金。
3. 劳动合同未到期，个人主动离职的：在这种情况下，虽然你主动提出离职，但公司仍然需要出具一份证明，说明是你因个人原因与公司解除了劳动关系。不过，这种情况下，你不能凭此证明到社保部门办理失业登记并领取失业金。

我建议：在离职时，务必确保公司为你出具了上述的解除劳动关系证明。如果公司拒绝出具，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具该证明。这份证明对于你未来的就业、社保办理等事务都非常重要。如有进一步需要，您可以继续咨询我。