在工伤事故中，如果双方承担同等责任，且对方骨折，那么赔偿金额并不是固定不变的，而是需要根据多个因素来综合确定。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您提供的详细解答：

结论前置

赔偿金额需依据对方的实际损失（如医疗费用、误工费、护理费等）、当地所适用的相关标准以及具体案件的细微差别来精确确定，并由双方各自承担50%的责任。

详细解答

1. 医疗费用：

   • 包括在治疗过程中实际产生的各项费用，如药品费、检查费、住院伙食补助费以及营养费等。
   • 这些费用需要按照实际发生的金额，由双方平均分担。

2. 误工费：

   • 若对方因伤而无法正常工作导致误工，其误工费也需要按照50%的方式由责任方分担。
   • 误工费的计算通常依据误工的时间以及个人的收入状况来确定。

3. 残疾赔偿金：

   • 如果骨折导致对方残疾，还需要根据伤残等级、伤者年龄、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算残疾赔偿金。
   • 残疾赔偿金同样由双方各承担50%。

4. 其他费用：

   • 如护理费、交通费、精神损害抚慰金等，也需要根据实际情况和相关标准进行计算，并由双方按照责任比例分担。

5. 赔偿流程：

   • 首先，双方应尝试通过协商的方式解决纠纷，达成一致意见。
   • 如果协商无果，可以通过诉讼的途径来寻求解决，由法院根据相关法律法规和证据材料来判定最终的赔偿事宜。

6. 注意事项：

   • 在整个赔偿过程中，务必妥善保留好相关的医疗凭证、收入证明材料等证据，以便在日后的维权过程中具备充分的依据。
   • 赔偿金额并不是固定不变的，而是需要根据对方的实际损失、当地标准以及案件的具体情况进行精确计算。

综上所述，工伤同等责任的对方骨折的赔偿金额并不是一个简单的数字，而是需要根据多个因素来综合确定。如果您在实际操作中遇到任何问题或疑问，欢迎随时向我咨询。