工伤认定书本身并没有一个固定的有效期，但工伤认定的申请和认定过程有一定的时间限制。这些时间限制主要涉及到工伤认定的申请时限以及社会保险行政部门作出工伤认定决定的时限。

首先，关于工伤认定的申请时限：

1. 单位应在事故发生后30日内为员工申请工伤认定。如果单位未在这个时限内提出申请，员工或其近亲属可以在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。
2. 如果单位超过30天但不超过1年提出工伤认定申请，那么工伤认定之前的费用将由单位承担。

其次，关于社会保险行政部门作出工伤认定决定的时限：

1. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常会在60日内作出工伤认定的决定。
2. 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可能会在15日内就作出决定。
3. 如果工伤认定需要依据司法机关或有关行政主管部门的结论，那么在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定的时限会中止。

因此，虽然工伤认定书本身没有有效期，但工伤认定的申请和认定过程需要遵守一定的时间限制。如果错过了这些时限，可能会影响员工的工伤保险待遇和权益。因此，建议员工和单位在发生工伤后，尽快按照规定的程序和时间限制进行工伤认定申请。