2023年劳务费2340元的实发标准，并非由全国性的统一法律规定，而是可能由地方政策、行业规定或用人单位的内部规定所确定。具体分析如下：

一. 劳务费的标准设定

1. 地方政策与行业规定：不同地方、不同行业可能根据经济发展情况、劳动力市场供需等因素，制定不同的劳务费标准。这些标准可能以最低工资标准、行业平均工资水平或特定工种的薪酬标准等形式体现。
2. 用人单位内部规定：在遵循国家法律法规和地方政策的前提下，用人单位有权根据自身经营状况、员工绩效等因素，制定内部的薪酬体系和劳务费发放标准。

二. 劳务费2340元的实发情况

1. 若符合地方政策或行业规定：如果2340元符合当地或该行业的劳务费标准，且用人单位按照此标准发放，则员工应能实发2340元劳务费。
2. 若用人单位内部规定：若2340元是用人单位根据内部规定确定的劳务费标准，且该规定不违反国家法律法规和地方政策，员工同样应能实发此金额。

三. 注意事项

• 劳务费的具体标准可能因地区、行业、用人单位等因素而异，建议查询当地相关政策、行业规定或咨询用人单位以获取准确信息。
• 劳务费的发放应遵循国家法律法规，确保员工的合法权益得到保障。

我建议您首先查询所在地区或行业的劳务费相关政策和规定，或者咨询用人单位的财务部门或人力资源部门，以了解具体的劳务费标准和发放情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。