进厂合同可以拍照，但拍照行为需考虑合同内容、公司规定及拍照目的。

1. 合同内容与保密性：首先，要仔细审查合同内容，特别是其中是否包含保密条款或禁止拍照的约定。如果合同明确规定了某些内容不得泄露或复制，那么拍照行为可能违反合同规定，甚至可能构成违约。在此情况下，应避免对合同进行拍照。

2. 公司规定与纪律：其次，需考虑公司内部的相关规定和纪律要求。有些公司可能出于信息安全、知识产权保护等考虑，禁止员工对内部文件（包括合同）进行拍照。因此，在拍照前，应了解并遵守公司的相关规定。

3. 拍照目的与合法性：拍照的目的也是决定行为是否恰当的关键因素。如果拍照是为了个人学习、记录或备份等合法目的，并且不会损害公司或他人的合法权益，那么在不违反合同和公司规定的前提下，拍照行为可能是被允许的。然而，如果拍照是为了非法目的（如泄露商业秘密、侵犯他人隐私等），则绝对不可取。

综上所述，虽然进厂合同本身并不禁止拍照，但在实际操作中，应充分考虑合同内容、公司规定以及拍照目的等多个因素，以确保行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。