职务作品的权利归属确实可以通过协商来确定。以下是详细分析：
一. 职务作品著作权的基本归属原则
- 一般原则：根据相关规定，职务作品的著作权原则上由作者享有，但法人或其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成后一定期限内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
- 特殊情形：在某些特殊情况下，如主要利用法人或其他组织的物质技术条件创作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品，或者法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或其他组织享有的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利则由法人或非法人单位享有。
二. 职务作品权利归属的协商空间
- 协商的可能性：从上述规定可以看出，职务作品的权利归属并非一成不变，而是存在一定的协商空间。特别是在一般职务作品中，作者与单位可以通过协商来明确著作权的归属和使用方式。
- 协商的内容：双方可以就著作权的归属、使用范围、使用方式、使用期限、报酬支付等事项进行协商，并达成书面协议。这样既可以保护作者的合法权益，也可以确保单位能够合法地使用作品。
三. 我的观点
我认为，在职务作品的权利归属问题上，协商是一个非常重要的环节。通过协商，作者和单位可以明确各自的权利和义务，避免后续的纠纷和争议。因此，在创作职务作品时，建议作者与单位提前进行协商，并签订书面协议，以确保双方的合法权益得到妥善保护。
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