工会确实具有提案权。具体来说：

根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会在发现企业存在以下情况时，有权提出解决建议，并且企业应当及时研究并答复：

1. 违章指挥、强令工人冒险作业：若企业违反安全生产规程或规章制度，命令或指挥工人进行违章操作或冒险作业，工会有权提出纠正建议。
2. 存在明显重大事故隐患或职业危害：在生产过程中，若发现可能导致重伤、死亡或重大财产损失的事故隐患，或作业场所存在尘毒危害等职业危害，工会有责任指出并要求企业采取防治措施。
3. 侵害职工合法权益：工会还负责监督企业在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及保险福利等方面的行为。一旦发现企业有侵害职工合法权益的行为，工会将提出改进建议，并要求企业及时纠正。

综上所述，工会作为职工权益的代表，在发现企业存在上述问题时，不仅有权提出解决建议，而且企业还必须及时研究并答复这些建议。这是工会法赋予工会的重要职权，也是保障职工权益、促进企业安全生产和稳定发展的重要机制。