建设工程劳务费的支付方通常涉及多个参与方，具体由哪方支付需根据实际的法律关系、合同约定以及责任认定情况来确定。以下是对建设工程劳务费支付方的详细解答：
一、常规支付责任
总承包企业：
- 总承包企业要对所承包工程的农民工工资支付负总责，即全面负责确保农民工能拿到工资。
- 如果总承包企业将工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致农民工工资被拖欠，总承包企业需要承担清偿责任。
分包企业：
- 分包企业直接对分包工程的农民工工资支付负责，即专注于自己分包范围内的工资发放。
二、特殊情况处理
总承包企业分包给不具备资格的组织或个人：
- 若总承包企业把工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人，从而造成农民工工资被拖欠，总承包企业需要承担清偿责任。
建设单位或总承包企业未按合同约定支付工程款：
- 如果建设单位或工程总承包企业没有按照合同约定支付工程款，使得分包企业没钱给农民工发工资，那么建设单位或工程总承包企业要先行垫付农民工被拖欠的工资，垫付金额以未结清的工程款为上限。
三、实际案例解析
假设小胡所在的总承包企业承接了一项工程，并将部分工程分包给小许的分包企业。如果小许的企业不具备用工主体资格，且工程完工后拖欠了小丽等农民工的工资，同时建设单位小静未按合同约定向总承包企业支付工程款，那么：
- 依据规定，总承包企业应对所承包工程的农民工工资支付负总责，并因其将工程分包给不具备用工主体资格的小许企业而导致拖欠工资，承担清偿责任。
- 建设单位小静因未按合同约定支付工程款，致使分包企业拖欠工资，需先行垫付农民工被拖欠的工资，垫付数额以未结清的工程款为限。
综上所述，建设工程劳务费的支付方可能涉及总承包企业、分包企业以及建设单位等多方。在具体情况下，需根据实际的法律关系、合同约定以及责任认定来确定具体的支付方。为确保劳务人员的合法权益，各参与方应严格按照合同约定和相关法律法规执行劳务费的支付。